| 问题 | 高温费按天发放符合国家规定吗？ |
| 释义 | 伴随着全球各地温室效应的加剧，今年夏天全国各地普遍出现高温现象，大多数人都会选择在室内享受空调冷气，但是有不少室外工作者还是不得不在炎炎夏日下坚守工作岗位，很多人也因此中暑生病。为了照顾这一劳动群体，国家相关法律规定这个劳动群体享受高温津贴。那么，高温费按天发放符合国家规定吗？今天小编就来为大家解答这个问题。以下补贴标准的内容仅供参考 一、高温津贴是什么？ 高温费按天发放是符合国家规定的。在2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温补贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。 由于各地经济发展水平不平衡，高温补贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。 目前，全国各地将陆续进入高温季节，一些地将出现高温天气，在高温天气中，不少在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员离有国家规定的高温补贴。那么对于已经到来的2017年夏季，2017高温补贴发放标准如何呢?下面跟着小编一起来了解一下2017高温补贴发放标准。 二、高温费是按天算的吗？ 近日，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的8个省份可以按照金额分为第四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。 统计显示，广东、海南、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。 希望对大家有所帮助。各位需要在高温下工作的劳动者所在的企业，企业能够按照国家相关法律的规定，为其员工发放相应的高温津贴，维护劳动者的合法权益。另外，也希望各位劳动者能够注意自己的身体健康，防止中暑。而我们也应该体谅这个劳动群体的工作，对他们的工作多一分包容，少一分苛求。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。