| 问题 | 破产时的工龄有没有补偿 |
| 释义 |
根据相关法律法规的规定，职工工龄补偿应参照经济补偿。经济补偿标准按劳动者在企业工作年限计算，具体计算方法可参照《劳动合同法》第四十七条确定。有关法律、法规《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。 以上是相关答案。如果公司破产了，员工此时需要得到补偿。如果员工在公司工作一年，他们需要支付一个月的报酬，以此类推。如果是半年，他们需要支付半个月的赔偿金。如果您有其他法律问题，可以向律师咨询。你知道吗 |
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