| 问题 | 申请劳动仲裁要多少钱 |
| 释义 |
受理劳动争议案件的收费标准为：3人以下20元/件；4-9人30元/件；10人以上集体劳动争议案件50元/件。 办理劳动争议案件的收费标准： （1）无争议金额的案件，每件300元。（二）金额有争议的案件，按照下列标准收费： 1。争议金额在1万元（含1万元）以下的案件，每件500元； 2。争议金额1万元以上5万元（含5万元）的部分按3%收取；争议金额5万元以上10万元（含10万元）的部分按2%收取； 4。如果争议金额超过10万元，将收取1%的费用。 劳动争议案件的争议金额以原告请求的金额为准；请求的金额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。原告应当在收到仲裁委员会受理通知书后五日内预缴案件受理费。逾期不缴纳的，按撤诉处理。 双方应在收到仲裁委员会通知后五天内预付办案费，预付金额由受理案件的仲裁委员会按照第四条规定的标准确定。有下列特殊情况的，申请劳动仲裁的一方除应当支付仲裁手续费和受理费外，还应当承担下列费用：（一）举证责任方自行收集、提供证据确有困难的，向仲裁委员会申请异地调查取证，或者仲裁委员会认为需要异地调查取证的，应当支付差旅费；（二）当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文件的实际费用；（三）当事人申请第三人鉴定、查阅、翻译、公告的费用；（四）运输费用，证人、鉴定人、翻译人员出庭的住宿费和误工补贴。 前款规定的费用，按照国家规定的第（一）项、第（四）项住宿费、误工费标准收取；第（二）项、第（三）项、第（四）项交通费，按照实际支付的数额收取，应当先行支付由申请人提供。 仲裁委员会裁决的案件，一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉方承担；一方部分败诉，一方胜诉的，仲裁费由仲裁委员会确定。 经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方协商解决；协商不成的，由仲裁委员会决定。撤回仲裁的，仲裁费由原告承担，减半收取。 如果职工一方支付仲裁费确有困难的，可以向劳动争议仲裁机构申请减免，有下列情形之一的，暂缓或者免除仲裁费： （一）因工伤没有固定收入和医疗的伤残人员； （二）达到当地政府规定的最低生活保障标准的人员； （三）依法取得劳动保护的人员（四）劳动仲裁机构认为确有困难的其他人员。 最新规定 以上内容为原标准，2014年更新，第53条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的费用由财政保障。你知道吗 |
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