| 问题 | 工作中发病却因术后并发症去世能否视同工伤 |
| 释义 | 工作中发病却因术后并发症去世能否视同工伤 赵某自1990年起一直在费县某酒厂工作。2017年9月19日7时10分，赵某在工作过程中突发疾病，并出现昏迷，10时45分，当地医院诊断为脑出血破入脑室、脑疝、动静脉畸形，并给予手术治疗。2017年9月20日16时20分，由于术后并发症，赵某去世。赵某的近亲属向酒厂申请工伤赔偿，酒厂却以赵某死于术后并发症为由拒绝，赵某的近亲属自行申请工伤后，对认定结论不服，又诉至法院。 法院审理后认为，《工伤保险条例》第15条第1项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。本案中，赵某确系在工作时间、工作岗位上突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，赵某的死亡应视同工伤。 工伤认定范围 企业职工工伤保险试行办法 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 |
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