| 问题 | 什么是劳动合同变更 |
| 释义 |
1、 劳动合同的变更是什么？ 劳动合同变更，是指用人单位与劳动者在平等、自愿、协商一致的基础上，在劳动合同依法完成或者履行前，对劳动合同的部分条款进行修改、补充或者废止的法律行为。当劳动合同履行存在障碍时，法律允许双方在劳动合同有效期内调整、变更原劳动合同的有关内容。为规范劳动合同变更行为，明确规定劳动合同变更应当采用书面形式。修改后的劳动合同，用人单位和劳动者各执一份。第二，劳动合同变更程序： 1。及时请求对方变更劳动合同，即劳动合同变更的主体可以是企业或员工。无论哪一方要求变更劳动合同，都应及时要求对方变更劳动合同，并说明变更劳动合同的原因、内容和条件； 2按时答复对方，即：，一方在知道对方要求变更劳动合同的情况下，应当在对方规定的期限内予以答复，不得无视对方提出的变更劳动合同的要求； 3双方达成书面协议，即双方就变更劳动合同内容达成协议劳动合同应当协商一致，并就变更劳动合同达成书面协议。书面协议应当明确哪些条款应当变更，并应当明确变更后劳动合同的生效日期。书面协议经双方签字盖章后生效，并报主管部门或企业备案，由上级劳动行政部门备案。你知道吗 |
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