| 问题 | 工厂的试用期劳动合同范本是什么 |
| 释义 | 其实在绝大多数的情况下，如果自己和用人单位还处于一个试用期的状态下，一般很少有用人单位会和员工签订劳动合同。不过也可能有一些正规的厂家，在员工试用期之内就会和员工签订试用期的劳动合同，确保厂家和劳动者的一些基本利益。下面小编为大家介绍的是工厂的试用期劳动合同范本是什么? 工厂的试用期劳动合同范本是什么? 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 1、试用合同期限 试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。 2、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。 3、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 4、甲方的基本权利与义务 (1)甲方的权利 a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; c试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; (2)甲方的义务 a为乙方提供必要的工作条件; b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 5、乙方的基本权利和义务 (1)乙方的权利 a享有国家法律法规赋予的一切公民权利; b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; (2)乙方的义务 a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c维护公司的声誉、利益的义务。 6、甲方的其他权利、义务 a试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 7、乙方的其他权利、义务 a试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; b具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; c反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 8、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 9、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________ 法定代表人签字：______________签字：____________________ 签约日期：____________________签约地点：____________________ 试用期的劳动合同，包括试用期的期限，在试用期内的工资，双方的一些基本权利和义务等。其实在试用期内，用人单位会从各个方面对劳动者进行考察，如果通过试用期的话，那么劳动者就会被正式聘用。作为工厂的正式员工，肯定工资和试用期的都是不一样的。 |
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