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问题	公司裁员可以获得多少的经济补偿
释义	一、公司裁员可以获得多少的经济补偿     公司裁员可以获得的经济补偿以工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;法律网提醒您，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     二、经济补偿金要交个人所得税吗     经济补偿金的数额如果达到纳税标准的，要交个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：     （一）工资、薪金所得；     （二）劳务报酬所得；     （三）稿酬所得；     （四）特许权使用费所得；     （五）经营所得；     （六）偶然所得。          三、什么情况下会有经济补偿金     下列情况下会有经济补偿金：劳动者依法单方面解除劳动合同；用人单位主动提议并与劳动者协商一致签订劳动合同；用人单位无过错性辞退劳动者；以及因单位被宣告破产而终止劳动合同等。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；     （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；     （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；     （五）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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