| 问题 | 社会保险劳动仲裁时效是多久 |
| 释义 | 社会保险劳动仲裁时效是多久 一年。 法律规定 《劳动保障监察条例》第20条规定： “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。” 从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。 从劳动争议诉讼的途径看，依据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定： “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 因社会保险的纠纷而要去申请劳动仲裁是可以的，去申请劳动仲裁的话记得时间要快一点，不要等辞职或离职了再去申请劳动仲裁。社会保险劳动仲裁时效或是仲裁失败了，自己又常需要律师服务，可以来法律咨询网找专业律师随时提供一对一服务。 |
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