一、工资超过诉讼时效如何讨薪
1.当工资超过诉讼时效，而对方提出抗辩时，您不能再通过法律途径直接提起诉讼来追回工资。
2.但您仍可以通过协商、申请调解等合法的方式来寻求解决方案。
3.如果对方未提出抗辩，而是同意支付工资，您则有权依法提起诉讼。
这意味着，即使超过了诉讼时效，只要对方同意支付工资，您仍有权要求对方履行。
二、农民工工资如何讨薪
对于农民工工资被拖欠的问题，可以采取以下措施来讨薪：
1.投诉到当地劳动执法监察大队，让相关部门介入调查。
2.向当地人民法院申请支付令，通过法律手段要求对方支付工资。
3.向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。
4.如果劳动仲裁不予受理或仲裁不公，您还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条都明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
这些法律条款为农民工讨薪提供了有力的法律保障。
三、拖欠工资欠条怎么写
当老板拖欠工人工资时，欠条的书写应遵循以下规范：
1.抬头应明确写明“欠条”二字。
2.正文部分要详细写清楚欠款的金额、欠款的原因（如工资欠款）、偿还的日期等信息。同时，可以添加违约条件，如逾期不还的罚息等。
3.落款部分应署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，并加盖公章（单位）或私章（个人）。同时，要注明欠条的日期。
4.在书写欠条时，务必确保内容清晰、准确，避免产生歧义。同时，要妥善保存好欠条原件，以备不时之需。如果发生争议，欠条将成为您维权的重要证据。
总之，当遇到欠工资问题时，我们要根据具体情况选择合适的解决方式。同时，我们也要增强法律意识，学会运用法律武器来维护自己的合法权益。
你还有其他关于工资拖欠的问题吗？欢迎留言交流。法律网将持续为您提供法律支持和建议，让您的权益得到更好的保障。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第五十条
[2]《中华人民共和国劳动法》第三十条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
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