网站首页  词典首页

问题	个体工商户如何给员工缴纳社保
释义	一、个体工商户如何给员工缴纳社保     个体工商户如下给员工缴纳社保：     自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。     法律依据     《中华人民共和国社会保险法》第五十七条     用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。     《中华人民共和国社会保险法》第五十八条     用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。     二、个体户社保和公司社保有什么区别     个体户社保和企业社保的区别如下：     1.缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目；而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；     2.缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数是职工上年度平均工资；个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间；     3.缴费比例不同。养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。          三、个体户不缴纳社保可以辞职吗     法律网提醒您，没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十七条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
随便看	民事诉讼时效过了怎么处理 离婚了房产证是两个人的名字怎么办 合同解除与终止区别 民事诉讼举证责任的法律规定 一起抚养孩子的还需要抚养费吗 合同解除与终止各指什么 合同解除与终止有何区别 交付订金不退怎么办 交通误工费赔偿标准多少钱一天 拿彩礼买的车属于谁 夫妻一方处分共同财产怎么办 居民区噪音扰民分贝规定 居民区噪音扰民时间规定 狗咬人被人打死赔多少钱 欠款不还强制执行会怎样 交付订金不退违法吗 向其他保证人追偿的条件 狗咬人被人打死了是谁的责任 肇事逃逸造成死亡的，能判多少年 雇工侵权责任法律规定 肇事逃逸造成死亡的赔偿款是多少 未满十八岁的监护人是谁 放弃房子继承权声明书有效期 解除关系同居期间财产怎么处理 未满十八岁的监护人怎么认定 下一级人民法院 下田案 下级人民法院 下议院 下议院 不丹王国国徽 不丹王国国旗 不丹王国国歌 不丹王国首都 不举奏 不义 不予受理的裁定 不予执行的涉外仲裁裁决 不以序言开头的宪法 不作为 不作为义务 不作为违法 不作为违法的确认之诉 不使用武力原则 不信任投票权 不信任案 不停止具体行政行为的执行 不克敬典 不克敬典罪 不公开仲裁

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。