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问题	店铺闭店有赔偿金吗
释义	一、店铺闭店有赔偿金吗     店铺倒闭辞退员工时，用人单位应当支付经济补偿金。     1.根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同终止的情形包括用人单位被依法宣告破产等情况。     2.经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     3.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     4.这意味着，店铺闭店时，员工是有权获得相应的赔偿金的。     二、员工补偿计算方法     在公司倒闭的情况下，员工的补偿计算方法主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定。     1.需要确定员工的实际工作时间和月工资。     2.员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。     3.这一规定确保了员工在公司倒闭时能够得到合理的经济补偿。          三、非法解约应倍增赔偿     1.如果公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     2.这意味着，在非法解约的情况下，员工有权获得更高的赔偿金额。这一规定旨在保护员工的合法权益，防止用人单位滥用解雇权。     店铺倒闭时，员工权益如何保障？了解法律规定，确保你的权益不受侵害。如有需要，法律网随时为你提供法律支持。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
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