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问题 劳动仲裁调解后强制执行时间
释义
    一、劳动仲裁调解后强制执行时间
    仲裁申请强制执行的期限为两年。
    《民事诉讼法》第二百三十九条:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
    前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
    执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定:
    1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。
    2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。
    3、在国内仲裁过程中,您若申请财产保全(或证据保全),经仲裁机构提交人民法院的,由被申请人住所地或被申请保全的财产(或证据)所在地的基层人民法院裁定并执行。
    
    二、强制执行的期限
    强制执行案件在执行期限内,如果案件执行不了,法院会下发裁定中止执行通知。应当事人申请,法院下发债权凭证,当发现被执行人有其他可供执行的财产时,再恢复执行。
    《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》的第一条规定:
    被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起个月内执结。
    有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。
    申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。
    三、强制执行的具体流程
    1、关于财产的强制执行:
    人民法院在执行中可以采取冻结、划拨存款,提留收入;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时,会保留被执行人及其所扶养家属的生活必要费用。被执行人或被执行人的法定代表人或负责人有义务到人民法院接受询问。
    2、被执行人或被执行人的法定代表人或负责人,经两次传票传唤不到场的,人民法院可以对其拘传。被执行人或其他人有下列拒不履行生效法律文书或者妨害执行行为之一的,人民法院可以依照民事诉讼法第一百零二条的规定,对其予以罚款、拘留,直至依法追究刑事责任:
    (1)隐匿、转移、变卖、毁损向人民法院提供执行担保的财产的;
    (2)案外人与被执行人恶意串通转移被执行人财产的;
    (3)故意撕毁人民法院执行公告、封条的;
    (4)伪造、隐匿、毁灭有关被执行人履行能力的重要证据,妨害人民法院查明被执行人财产状况的;
    (5)指使、贿买、胁迫他人对被执行人的财产状况和履行义务的能力作伪证的;
    (6)妨害人民法院依法搜查的;
    (7)以暴力、威胁或其他方法妨碍或抗拒执行的;
    (8)哄闹、冲击执行现场的;
    (9)对人民法院执行人员或协助执行人员进行侮辱、诽谤、诬陷、围攻、威胁、殴打或者打击报复的;
    (10)毁损、抢夺执行案件材料、执行公务车辆、其他执行器械、执行人员服装和执行公务证件的。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。隐匿、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
    哪些情况强制执行可以终结
    有以下情形之一的,法院将作出终结执行的裁定:
    (1)申请人撤销申请的;
    (2)据以执行的法律文书被撤销的,被执行人死亡且无遗产可供执行也无义务承担人的;
    (3)追索赡养费、抚养费、抚育费的人死亡的;
    (4)被执行人因生活困难无力偿还借款的;
    (5)被执行人无生活来源又丧失劳动能力的等等。
    终结执行的裁定送达当事人后立即生效。
    以上就是法律网小编为大家带来的劳动仲裁调解后强制执行时间的全部内容。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。如果您还不懂,可以咨询法律网律师,他们会给您专业的建议。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第两百三十九条
    [2]《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条
    [3]《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一百零二条
    
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更新时间:2024/12/28 19:17:09