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问题	公积金封存条件
释义	劳动者与用人单位解除劳务关系之后，用人单位不再为劳动者缴纳五险一金，其中的住房公积金就会被封存，那么公积金封存条件有哪些呢？接下来将由法律网小编为您介绍关于公积金封存条件其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。     一、公积金封存条件          1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；     2、职工所在单位撤销的；     3、职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；     4、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；     5、职工在服刑、劳教期间的；     6、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；     7、其它原因需要封存的。          二、公积金封存方式有哪些          1、有公积金数字证书的用户，只需要在网上实时办结业务栏下面的个人公积金封存里面点击编辑增加人员，填好需要封存人员的资料后点击提交即可。提交成功后可以马上打印个人封存业务回执表。     2、没有公积金数字证书的用户，需要填写个人公积金封存申请表（网上下载），连同单位公积金专办员身份证复印件（盖单位公章），由单位公积金专办员带身份证原件到公积金窗口或者公积金缴存银行专用窗口提交资料办理。资料无误实时办结。     三、公积金封存状态怎么办          1、集中封存由原单位在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存帐户统一封存管理。     2、单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中     3、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金。     4、职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。     以上便是法律网小编为您带来关于公积金封存条件的相关知识，职工与单位解除劳动合同之后并且没有与新单位签订劳动合同，职工所在单位撤销，职工处于服刑期间都会导致公积金封存。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。               拓展阅读      如何提取公积金装修 公积金提取要什么资料 公积金装修提取条件
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