问题 | 哺乳期单位安排上夜班合理吗 |
释义 | 一、哺乳期单位安排上夜班合理吗 根据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并且要安排一天一个小时的哺乳时间。 因此,哺乳期女职工单位安排上夜班并不合理。 二、法律规定哺乳条款 1.《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 2.单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 这是对女职工哺乳期间权益的重要保障。 ![]() 三、各省哺乳假期规定 1.根据《女职工劳动保护特别规定》,哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长。 2.各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。 以上内容仅供参考,如有任何疑问,请咨询法律专业人士或专业机构。 对于哺乳期女职工,国家法律法规给予了充分保障。如果您在工作生活中遇到相关问题,可以随时咨询法律网法律专业人士或专业机构,以保护自己的合法权益。 引用法条: [1]《女职工劳动保护特别规定》第九条 |
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