网站首页  词典首页

问题	七级工伤赔几个月工资
释义	一、七级工伤赔几个月工资     工伤等级的赔偿标准：七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。     法律依据：     《工伤保险条例》第三十七条     职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     二、七级工伤赔偿申请劳动仲裁的时限是多久     七级工伤赔偿申请劳动仲裁的时限为一年。从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果申请仲裁是因为拖欠工资引起的，不受上述时效的限制，但双方终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、七级工伤赔偿申请劳动仲裁明显不公怎么办     七级工伤赔偿申请劳动仲裁明显不公的，可以向人民法院起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动法》第七十九条     劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十九条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	我国商账追收业的发展及规范 将租赁车辆抵押能否构成合同诈骗 砍伐自家种的林木是否犯法？ 暴力取证罪既遂标准怎么确定 如何催收欠款 暴力犯罪死刑适用的酌定标准 暴力取证罪刑法释义 暴力取证罪 暴力取证罪的处罚 家庭暴力取证技巧 造成家庭暴力的原因是什么？如何取证？ 购买房屋时有什么谈判技巧 儿子病故遗产分文未得 八旬老太状告儿媳和孙女 出车祸全责方无力承担赔偿怎么办呢 串通投标罪怎么处罚 多子女赡养纠纷如何起诉解决 赡养纠纷巧调解 百岁婆婆享晚年 赡养纠纷案的诉讼主体是谁 身份信息被冒用，电话银行转巨款 湖南某高校学生信息被冒用，冒用他人信息如何处罚 未成年妹妹冒用姐姐信息结婚，冒用他人身份结婚有效吗 冒用他人身份信息怎么处理 滥伐林木罪构成要件有哪些 滥伐林木罪定罪标准 递交了离婚诉讼材料多久有结果 折狱巵言 折狱明珠 折狱类编 折狱要编 折狱龟鉴 折笞法 折算工龄 折纳 折衷学派 抚吴公牍 抚憧金 抚豫宣化录 抛壳挺痕迹 抢劫婚 抢劫案件 护法运动 护照 护航权 护航船 护龄津贴 护龄的计算 报仇 报告 报告员 报复

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。