网站首页  词典首页

问题	劳动合同补充协议是否可以不签
释义	一、劳动合同补充协议是否可以不签     劳动合同补充协议是劳动合同的重要组成部分，因此，劳动者在签订劳动合同时，一般不可以选择不签订劳动合同补充协议。     1.根据法律规定，自用工之日起一个月内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。     2.如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。     3.只签试用合同而不签劳动合同是不合法的。试用期应在劳动合同中约定，将试用期与劳动合同分隔开来是违法的。因此，劳动者在签订劳动合同时，应当注意试用期是否在劳动合同中有明确的约定。     二、试用期与劳动合同关系     试用期是劳动合同的一部分，是用人单位和劳动者相互了解、协商选择的过程。     1.在试用期内，劳动者和用人单位都有权依法解除劳动合同。但是，试用期并不是劳动合同的替代品，试用期应当在劳动合同中约定，并且试用期的长度、待遇等应当符合法律的规定。     2.在试用期内，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，同时也有权享受相应的劳动报酬和福利待遇。用人单位应当对劳动者进行必要的培训和指导，提供必要的工作条件和劳动保护。          三、《劳动合同法》的规定     《劳动合同法》对劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面都做出了详细的规定。     1.根据该法，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在合同中明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。     用人单位还应当为劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件，预防职业危害，保障劳动者的身体健康和生命安全。     2.《劳动合同法》还规定了用人单位和劳动者在劳动合同履行过程中的权利和义务，如用人单位应当按时足额支付劳动者的劳动报酬，劳动者应当遵守用人单位的规章制度等。     如果用人单位或劳动者违反了法律的规定或劳动合同的约定，都应当承担相应的法律责任。     你对劳动合同还有其他疑问吗？法律网提供全面的法律咨询服务，帮助你解决劳动纠纷，保障合法权益。
随便看	侵犯著作权所面临的刑事责任是怎么样的 国有单位受让上市公司股份管理暂行规定的内容是什么 上市公司国有股东标识管理暂行规定 搞好上市公司国有股权转让需要重视的问题 网络商标权被侵犯我们该如何维权 企业上市前的准备工作 网络小说与出版小说在版权上面有什么区别吗 股份制施工企业上市前的财务准备工作 中国企业赴美上市前要作哪些准备？ 网络小说的版权该如何维护 公司上市前的准备工作是什么 企业上市前的财务准备 作者投稿版权归谁所有 国有股东转让所持上市公司股份管理暂行办法 网络著作权维权的流程是怎样的 上市公司发起人资格及认购股份纠纷案 网络著作权被侵犯我们该如何维权 上市公司的发起人股东关系怎么理解 著作权保护的六大要素是什么 关于加强对未上市的已确认的向社会公开发行股票公司股份管理的通 著作权变更需要合理的理由吗 中国证券监督管理委员会关于上市公司非流通股份类别变更有关问题 著作权侵权的赔偿标准是什么 上市公司有哪些关联人？ 董事会拟订上市公司分立的法定程序是什么 霍菲尔德 霍金斯·威廉 霍顿 霰弹创 露天场所搜查 露布 露章 露西塔尼亚号案 露阴癖 霹雳手笔 青壮年急死综合症 青天白日满地红旗 青少年诉讼程序 青工技术大赛 青年团的任务 青苗法 青苗钱 静坐罢工 静态法律规范体系论 静态特征描述法 静态痕迹 静电防护 非上 非专属管辖 非专门立法机关

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。