一、企业停产工资如何发放
1.企业停产期间，工资的发放应遵循劳动和社会保障部办公厅在《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》中的规定。
2.根据该通知，用人单位在停工停产期间，应按照《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。
3.如果停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资。
4.如果停工停产超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
5.如果劳动者没有提供正常劳动，用人单位则应当向劳动者支付生活费。生活费的具体标准，将按照各省、自治区、直辖市的相关规定来执行。
二、停产工资支付条件
停产工资的支付条件主要取决于劳动者是否提供了正常劳动。
1.如果劳动者在停工停产期间提供了正常劳动，那么用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资，且支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
2.如果劳动者没有提供正常劳动，用人单位则需要向劳动者支付生活费，生活费的具体标准按照各地规定执行。
三、地区差异与生活费标准
各地对于没有提供正常劳动的劳动者应发放的生活费标准规定并不一致。
1.广东省规定基本生活费标准每人每月不应低于当地失业人员救济标准，而北京则规定按最低工资标准的70%支付基本生活费。
2.这些差异反映了不同地区在处理企业停产工资发放问题时的具体做法。
总的来说，企业停产期间工资的发放，既要遵循国家的统一规定，也要考虑到各地的实际情况和具体政策。
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