问题 | 下班途中走路摔伤怎么赔偿 |
释义 | 一、下班途中走路摔伤怎么赔偿 劳动者在下班途中意外摔伤,如果不属于工伤的,单位不需要给予补偿,由有关责任人依法承担人身损害赔偿责任;如果属于工伤,由单位支付停工留薪期内的工资等待遇,由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费等待遇。 二、下班途中走路摔伤赔偿纠纷处理方法 1.工伤赔偿出现纠纷,工伤职工可以先向用人单位进行协商; 2.若协商不成,不愿协商的,可以有关调解组织申请调解; 3.若调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 ![]() 三、下班途中走路摔伤赔偿纠纷申请劳动仲裁所需要的材料 法律网提醒您,劳动仲裁所必需的具体材料包括: 1.劳动仲裁申请书(写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人人数提供); 2.申请人身份证及复印件; 3.如有委托代理人的,则应当提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。 4.被申请人工商注册信息资料; 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料; 6.提交证据材料清单一式两份。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 |
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