网站首页  词典首页

问题	未足额支付劳动报酬要如何辞职
释义	一、未足额支付劳动报酬要如何辞职     未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同，然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。     《劳动合同法》第三十八条     用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     二、未足额支付劳动报酬辞职应遵循哪些处理方法     法律网提醒您，劳动者辞职后单位不结清工资的，劳动者可以与单位协商;协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的，可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;     (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;     (三)安排加班不支付加班费的;     (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。          三、辞职未足额支付劳动报酬申请劳动仲裁时效是多久     申请劳动仲裁的时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果申请仲裁是因为拖欠工资引起的，不受上述时效的限制，但双方终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
随便看	刑法如何规定非法采矿罪 非法采矿被采取行政处罚后,还会判刑吗 车险有哪些种类,分别有什么作用 非法采矿属于哪个部门管辖范围,怎么处罚 交通事故赔偿证据有哪些 非法采矿罪一般会被判几年 二次交通事故致受害人死亡责任由谁承担呢 非法采矿行为都会被追究刑事责任吗 如何以最快速度获得车险理赔 非法采矿罪构成要件包括哪些 盗窃文物罪的主观要件是什么 高速公路的交通事故公司应该承担的连带责任是怎样的 2020盗窃文物罪立案标准 假冒专利罪的立案标准 新车车险一年价格是多少呢 盗窃文物能取保候审吗 车险定损的注意事项有哪些 盗窃文物罪的客观要件是什么 本案保安公司应该承担赔偿责任吗 买保险需要注意的地方 盗窃文物并毁坏的量刑标是什么 学生意外伤害保险理赔程序有哪些 盗窃文物罪判决书怎么写 驾证不符保险公司可以拒绝赔受害人吗 盗窃文物以盗窃罪处罚吗 缔约国际组织 缔约方 缔约权 缔约程序 缔约组织 缔约能力 缔约预约 编制定员 编外人员 编户 编敕 编敕所 编纂 编纂公约 缘坐 缘法循理 缘法而治 缢死 缩短工作日 缺勤 缺勤工日数 缺勤率 缺席 缺席仲裁 缺席判决

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。