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问题	遭遇公司拖欠工资怎么办才合法
释义	一、遭遇公司拖欠工资怎么办才合法     遭遇公司拖欠工资如下办才合法：     1.可以向当地的劳动行政部门举报；     2.向企业的调解委员会等调解组织申请调解；     3.向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     4.与用人单位协商解决；     5.其他法律支持的方法。     二、拖欠工资怎么收集证据材料     拖欠工资收集证据材料的方式是：     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.以前单位支付工资的工资单或者银行交易记录。     3.合法取得的录音证据或者视频证据。     4.能证明在单位上班的证据等。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括：     （一）当事人的陈述；     （二）书证；     （三）物证；     （四）视听资料；     （五）电子数据；     （六）证人证言；     （七）鉴定意见；     （八）勘验笔录。     证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。          三、拖欠工资应如何赔偿     1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；     2.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；     3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
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