| 问题 | 拒绝加班的员工被辞退如何处理 |
| 释义 |
西安市民王女士在高新区一家网上理财公司做客服。最近，她遇到了一个麻烦。上周五下午6点，公司突然通知她要加班。她以有事可做为由拒绝加班。不料，公司的主管让她不加班就走了。她很生气，没有加班。结果，第二天她就被公司解雇了，于是她在网上曝光了整个事件，并请网友对她进行评论。王女士说，她抵制周末突然加班，因为她觉得公司应该提前讨论，而不是突然“攻击”。她对此表示支持，但作为对人事部门回应的交换，王女士说：“我认为这次加班是即使你不支付三倍的工资。我可以理解，但你至少应该考虑你的员工是否有自己的事情要做，或者至少在双方同意的条件下完成。否则，你的公司做你该做的事，但是员工没有紧急情况。” 当媒体来到王女士的公司时，主任小陈说，当时加班信息是在工作QQ群里发出来的，大家都默认加班。只有王女士在QQ群里抵制加班，这让她很难管理 小陈：“她说不能早点来。我说她没有理由明天来。否则，她就去人事部拿辞职单。她给我的理由是她起不来。因为你没有加班，我们除了自己的工作，还要一起做你的工作。这样一来，别人会很不服气，影响也不好。” 主任小陈说，王女士今年10月8日开始在公司试用，公司只要求她填写入职申请，没有签订正式合同，因此，辞退王女士 小陈是合理的：“我没有那么多时间和她谈判，她之前的重大失误总共让公司损失了六七千元。考虑到这些因素，我们解雇了她。” 注意：在街头采访中，少数人认为自己被迫加班维权，但不知如何维权p> 王女士因为拒绝加班而被辞退，网上关于加班的投诉也很多，你怎么看加班？媒体在西安街头采访了她，街头媒体随机采访了很多上班族，70%的人回答加班是正常的工作需要，西安市民任女士说：“我觉得加班很好。西安市民马先生说：“基本上，他经常加班，如果他很忙的话，有时会整晚加班。” 在采访中，有人说大部分加班都是被迫的，但他们很少想维权，他说：“我认为一个企业不加班是不可能的。” |
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