| 问题 | 企业如何防范被迫离职 |
| 释义 |
由于效率下降，一家企业决定裁员。考虑到经济补偿的数额将是巨大的，该公司作出了一个迂回的尝试，将所有这些员工转移到海外市场。由于需要自筹资金，工作上没有安排，工资也低得多，一些员工怕连坐火车都挣不到钱，只好申请辞职，企业自然高兴，欣然同意，其离职手续也很快 对此，鲁巴网编辑认为，当职工权益受损时，要懂得收集有利证据，揭露企业的真实目的，并及时向上级报告，而劳动部门也要关注劳动者这一弱势群体，要对企业扮演的强制辞职法律有清醒的认识，主动出击坚决，切实维护劳动者的合法权益 |
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