网站首页  词典首页

问题	未续签劳动合同是否需要支付经济赔偿
释义	一、未续签劳动合同是否需要支付经济赔偿     未续签劳动合同是需要支付经济赔偿。     根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。     第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、劳动合同解除后的效力     法律网提醒您，劳动合同解除后的后果是：     1.劳动合同的法律效力消灭；     2.劳动者与用人单位之间原有的权利义务消失；     3.对用人单位与劳动者不再有约束力。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。          三、解除劳动合同后申请仲裁的时效     劳动关系解除后，申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	法律规定如何签订劳动合同？ 2010年最新婚姻法全文 不予返还彩礼答辩状怎么写 结婚分户申请书怎么写 劳动合同法辞职不让走怎么办 丈夫犯法判赔偿会连累妻子吗 什么是彩礼,彩礼如何返还？ 夫妻之间有互相忠诚的义务 小工厂劳动合同怎么签？ 间接侵害配偶权有权求偿吗 离婚后彩礼可以要回吗,离婚是否能要回彩礼 同居期间的财产处理原则是如何的 返还结婚彩礼的条件是什么，怎么要求还彩礼 可以申请宣告婚姻无效的人有哪些 未签订劳动合同辞退员工补偿标准怎样赔偿 申请撤销婚姻的程序是怎么样的 劳动合同经济补偿金与赔偿金的区别是什么？ 区分重婚通奸与非法姘居的区别 农村彩礼新规定的内容和范围有哪些 劳动合同未到期辞职要交违约金吗 农村彩礼多少钱,彩礼钱法律有规定吗 重婚行为应该如何认定 劳动合同法急辞职是怎么规定的？ 婚姻成立的要件有哪些 农村彩礼离婚后怎么分 分庭 分摊比例表 分权制 分权学说 分权宪法 分析主义法学 分析案情 分析法学 分析法学派 分析法学派 分水岭学说 分泌型 分泌物 分监 分离 分离国家 分离痕迹 分立 分职制 分色照相 分裂国家 分解 分道通航制 分配公有土地法令 分配正义

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。