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问题	公司是否有权阻止员工自由辞职
释义	一、公司是否有权阻止员工自由辞职     公司无权阻止员工自由辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、辞职申请仲裁多久作出结果     劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、员工申请辞职书内容     1.标题。在申请书第一行正中写上申请书的名称。     2.称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼。     3.正文。首先要提出申请辞职的内容。其次申述提出申请的具体理由。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。     4.结尾。结尾要求写上表示敬意的话。如"此致--敬礼"等。     5.落款。辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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