网站首页  词典首页

问题	解除劳动合同证明应包含哪些内容
释义	一、解除劳动合同证明应包含哪些内容     解除劳动合同的证明需包括以下内容：劳动者的个人基本信息；在单位的任职情况；解除劳动合同的原因；双方各自的权利和义务；解除劳动合同的时间；以及单位的盖章等。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条     用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。     二、哪些劳动者可以立即解除劳动合同     以下劳动者可以立即解除劳动合同：     1.是在试用期内，劳动者向用人单位提出解除劳动合同的；     2.是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者参见劳动的；     3.是用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。     《中华人民共和国劳动法》第三十二条     有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：     （一）在试用期内的；     （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；     （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。          三、解除劳动合同证明是否必须提供     解除劳动合同证明是必须提供的。如果公司拒不出具给劳动者的，劳动者可以及时向劳动行政部门举报、投诉，由该行政部门责令公司改正；如果给劳动者造成损失的，公司还应给予其赔偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
随便看	财产继承的定义 骗取养老金的违法行为有哪些 财产继承和遗产转移有什么不同 被继承人债务怎么确定 借钱去赌博算是诈骗吗,诈骗罪的构成要件是什么 无人继承又无人受遗赠的遗产具体包括哪些 侵犯财产罪的法益是如何界定的 房屋继承手续如何办理 集体企业中的侵犯财产罪应该如何认定 继承的效力是从什么时候开始的 法律责任可以进行减轻吗 房屋继承的程序有哪些 如何体现继承法中的养老育幼保护弱者的原则 信用卡逾期被起诉之后应该怎么办 非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪有什么区别吗 继承权公证是什么意思 转继承纠纷案件一般应具备哪些证据 租赁农村土地防骗要点及土地租赁合同的关键点 什么是法定继承 应该怎么处罚敲诈勒索罪教唆犯 继承人身份是怎样的 承包地继承三种情形下法律不支持 侵犯财产罪行为的表现形式是怎么样的 集体企业中的侵犯财产罪是如何的 继承法顺序是如何确定的 卡拉斯拉尼斯案 卡斯克尔 卡斯特伯格 卡斯特尔 卡斯特贝尔格 卡普斯廷 卡曼管辖线 卡森 卡波托尔第 卡涅瓦罗求偿仲裁案 卡特 卡琴诺夫斯基 卡米诺斯 卡耶尔求偿案 卡萨布兰卡仲裁案 卡萨布兰卡非洲宪章 卡萨皮安案 卡西亚—阿马多 卡迪 卡马罗夫斯基 卢云 卢克色尔精神病人人权宣言 卢切公司、塞鲁卢斯及帕波尔公司诉美洲开发银行 卢埃林 卢峻

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。