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问题	未签订劳动合同是否可以免交社会保险
释义	一、未签订劳动合同是否可以免交社会保险     不签劳动合同是不可以免交社会保险得。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。用人单位自用工之日起的三十日内，就需要为员工申请社保登记，并且按社保经办机构核定的费率及时缴费。缴纳社保与签合同没有必然联系，与是否建立了劳动关系才有关联。     二、社保卡办理需要多久     法律网提醒您，社保卡一般三个月到六个月能办下来，具体时间要根据地社保局和指定经办银行网点的办理情况，法律没有统一规定。社保卡在用人单位所在地的人力资源和劳动保障部门领取，办理了社保卡，应当及时按照规定时间领取。     《中华人民共和国社会保险法》第七十四条      社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。          三、社保办理流程是怎么样的     办理社保的流程：     1.如果当事人有用人单位的，先与单位签订劳动合同；     2.然后由单位为其申报社保登记；再为其申领社保卡；     3.最后按规定为其缴费。如果没有用人单位的，则自行申请社保登记、领卡并按时缴费。     根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第七十四条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
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