网站首页  词典首页

问题	股东会议提前几天通知员工
释义	一、股东会议提前几天通知员工     有限责任公司是15天(公司法42条)，但章程或全体股东另有约定的从其约定。     股份有限公司正式股东大会是20天，临时股东大会是15天(公司法103条)。股东大会一般是一年召开一次，且应在每个会计年度终结之后六个月期限内召开。必要时，公司也可以召开临时的股东会议。临时会议的内容，即在什么情况下哪一类问题可通过临时会议来讨论解决，     企业集团法律问题也应在公司章程中予以规定。股东大会原则上由公司董事会召集。股东大会的会议通知书以书面形式在会议召开前的充分时间内传送给每位有表决权的股东。股东大会的出席人一般应是股东本人。股东也可以委托其代理人出席股东大会，委托时应出具委托书，一个股东只能委托一个代理人，但是一个代理人可以同时接受多个委托人的委托，代他们行使权力。     二、股东会议需要讲什么内容     法律网提醒您，股东会议需要讲以下内容：     1.决定公司的经营方针和投资计划。     2.选举和更换非由职工代表担任的董事，决定有关董事的报酬。     3.选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。     4.审议批准董事会的报告。     5.审议批准监事会的报告。     6.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。     7.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。     8.对公司增加或者减少注册资本做出决议。     9.对公司发行债券做出决议。     10.对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式等事项做出决议。     11.修改公司章程，以及公司章程规定需由股东大会决定的事项。          三、临时股东会议召开条件     临时股东会议的召开需达到下列条件之一：     1.公司未弥补的亏损，达实收股本总额的三分之一；     2.董事人数少于公司法或公司章程规定的三分之二；     3.股东、董事会、监事会提议召开的；     4.存在其他章程规定的应召开的情形。
随便看	孕期女职工的工资,单位应该如何支付 公司并购收购方的主要法律风险有哪些 妇女享有哪些劳动权利 公司并购基本流程介绍 女性职工有哪些特殊保护权益 收购外资企业流程2014 女职工“三期”期间有哪些常见法律问题 公司收购方式有哪些呢？ 女职工未婚先孕还能享受“三期”待遇吗 北京女职工的产检费用报销流程是什么 最高人民法院关于人民法院为企业兼并重组提供司法保障的指导意见 女职工因怀孕单位是否可以调岗降薪 成都知名建筑工程律师提醒建筑公司收购风险防范五招 女职工解除合同后才发现怀孕要怎么办 并购调查需要做什么 公司安排哺乳期女工加班,员工可以拒绝吗 工业和信息化部负责人《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》答记者问 女职工怀孕了,用人单位可以解除劳动合同吗 非上市公司的收购程序是什么 企业收购的方式有哪些 劳动合同约定女工几年内不得结婚生子,否则付违约金有效吗 做产检不能上班,公司可以扣除工资吗 公司协议收购的程序有哪些 女工怀孕期间不舒服请假安胎,工资怎么算 中国境内企业海外并购的规制是什么 中国台湾法务部 中国台湾电信法 中国台湾电影法 中国台湾的工资 中国台湾监察院 中国台湾矿场安全法 中国台湾矿工退休规则 中国台湾科学委员会 中国台湾积欠工资垫偿基金提缴及垫偿管理办法 中国台湾立法院 中国台湾经济建设委员会 中国台湾经济部 中国台湾考试院 中国台湾考选部 中国台湾职工福利委员会组织规程 中国台湾著作权法 中国台湾行政院 中国台湾财政部 中国台湾铨叙部 中国同盟会 中国唐代的国际私法 中国四大国际经济技术合作公司 中国国家社会党 中国国民党 中国国民党

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。