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问题	到劳动局要工资需要哪些资料
释义	一、到劳动局要工资需要哪些资料     到劳动局要工资需要以下资料：     1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；     2.缴纳各项社会保险费的记录；     3.用人单位向劳动者发放的工作证；     4.服务证等能够证明身份的证件     5.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；     6.报名表等招用记录、考勤记录；     7.其他劳动者的证言等。     二、劳动局解决拖欠工资要多久才能解决     劳动局解决拖欠工资能解决的时间在60个工作日内完成。     法律网提醒您，根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。          三、拖欠工资怎样申请劳动仲裁     用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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