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问题	十级伤残怎么赔付员工工伤
释义	一、十级伤残怎么赔付员工工伤     十级伤残赔付员工工伤的标准是：     1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。     2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。     3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。     4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。     5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。     6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。     二、怎么能评上十级伤残     评上十级伤残的标准是：     1.符合中度毁容标准之一项者；     2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2；     3.全身瘢痕面积50cm2，并有明显瘢痕；     8.手掌、足掌植皮面积>30%者；     9.除拇趾外，余3～4指末节缺失；     10.除拇趾外，任何一趾末节缺失。          三、工伤十级伤残认定流程     工伤十级伤残认定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。法律网提醒您，工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动能力鉴定一般需要60-90天作出结论。最后根据鉴定的伤残等级确定工伤待遇。
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