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问题	加班费申请表应该怎样写
释义	一、加班费申请表应该怎样写     加班费申请表应当写明以下内容：     1.称呼，即接受此报告的部门人员或领导；     2.职工在何时何地因何原因有加班的事实；     3.参与加班的相关人员；     4.具体的加班时间；     5.加班工作的完成情况；     6.加班费用的明细；     7.申请人的姓名与日期。     二、星期六日加班费如何计算     周六日安排劳动者工作又不能安排补休的，应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。     《劳动法》第三十八条     用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。     第四十四条     有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。          三、五一劳动节所得加班费要算个人所得税吗     法律网提醒您：加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。     个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：     1.综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。     2.经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。     3.比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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