一、如何进行劳动仲裁程序
如下进行劳动仲裁程序：
1.提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3.开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4.仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5.仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
二、申请劳动仲裁需要什么条件
申请劳动仲裁需要如下条件：
1.申请人与本案有直接利害关系;
2.申请仲裁的争议属于劳动争议;
3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4.申请书及有关材料齐备;
5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
三、劳动仲裁如何撤诉
劳动仲裁撤诉的方式是向仲裁委员会提交撤回仲裁书面申请；申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。法律网提醒您，仲裁庭对劳动争议已经作出裁决的，当事人不能再申请撒诉。
- 签订购房合同毁约后的违约金标准是否有明确规定
- 二手购房合同能毁约吗？
- 退休后在工作签了合同可以毁约吗？
- 建筑用地租赁合同可以单方毁约吗
- 房屋合同毁约应付什么责任
- 签了房屋租凭合同毁约怎么办
- 合同生效的实质条件有哪些
- 合同毁约赔违约金外还能额外赔偿吗？
- 没毕业可以签试用期合同吗？
- 采购合同供应商毁约怎么办？
- 合同生效需要条件有哪些？
- 公司之间合同生效的条件有哪些？
- 拆扦合同毁约怎样赔偿？
- 单方面毁约合作合同有什么惩罚？
- 承包土地合同单方面毁约怎么办？
- 用人单位签了合同毁约了怎么办？
- 签了合同24小时内毁约需要支付违约金吗？
- 融资合同生效的条件可以约定附条件来生效吗？
- 董事会通过作为合同生效条件可以吗？
- 简述工程合同生效的条件是什么
- 约定合同生效条件的法律效力有吗？
- 第四十五条附条件的合同生效条件是什么？
- 签好的合同随意涨价一方毁约怎么办？
- 事业单位合同毁约需要支付违约金的情形有哪些
- 趁不注意撕毁对方合同犯罪吗?
- 柯勒
- 柯尔克孜族
- 柯恩
- 柯罗文
- 柯罗维茨
- 柯英
- 柯英
- 柯蒂
- 柱下史
- 柱色谱法
- 柳宗元
- 柴发邦
- 标准公司法
- 标准劳动合同
- 标准化死亡比
- 标准化管理之诉
- 标准工作日
- 标准工作日长度
- 标准工资
- 标准石油公司油轮案
- 标界
- 标界委员会
- 标签理论
- 标记抗体法
- 栓塞