| 问题 | 2020中秋节加班工资如何计算 |
| 释义 | 2016中秋节加班工资计算标准是怎样的呢?中秋节是国家法定假日，它和一般的休息日不同，那么，中秋节的加班工资是不是也不一样呢?请大家阅读下面的文章了解！ 2020中秋节加班工资如何计算 根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。 如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。 因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。 按照标准，9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 9月16日、17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。 推荐阅读：拖欠工资专题 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。