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问题 年休假能不让休吗?
释义
    法律咨询:
    “我是事业单位的合同制员工,在本单位工作了6年,两个多月前因病住院请病假14天。今年我的孩子高考,我想休年假在家照料,但单位领导却说我因为前段时间的病假,今年的年假没有了。请问律师:病假与年休假是否等同、是否折抵?”
    律师解答:
    病假是指用人单位的劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作治病休息所享受的期限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条等规定可知,黄女士你在本单位工作了6年,每12个月内享有6个月(累计)的病假。
    年休假是指用人单位的劳动者每年所享受的假期。《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假;单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期等,而本案中你的病假只有14天,单位领导以此为由不让你享有年休假是错误的。
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更新时间:2025/3/15 22:18:36