| 问题 | 缴税的最低工资是多少 |
| 释义 |
纳税最低工资是多少 起点确定为每月5000元。新税法规定，居民个人的综合所得，应纳税所得额为每一纳税年度所得额减去6万元费用后的余额，以及特别扣除额，特殊附加扣减和依法确定的其他扣减 职工工资税计算 工资税计算公式为： 应纳税额=（工资收入-“五险一金”-扣减）×适用税率-快速计算扣减 个人所得税起征点为5000，超额累进税率的计算方法如下： 纳税额=当月应纳税所得额*税率-速算扣除额 实缴工资=应付工资-四金-纳税额 当月应纳税所得额=（应付工资-四金）-5000 扣除标准：个人所得税按5000元/月起算标准计算 员工执行七级超额累进个人所得税税率表 个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除 扣除标准5000元/月（2018年10月1日起正式实施）（适用于工资及工资收入） 当年终奖金发放当月工资高于5000元时，年终奖金的扣税方式为：年终奖金*税率-快速计算扣税。税率为年终奖金“应纳税所得额”对应的税率/12 当当月工资低于5000元时，年终奖金个人所得税=（年终奖金-（5000月薪））*税率-快速计算扣除。税率是根据年终奖金-（5000月薪）除以12所得的“应纳税所得额”对应的税率。版税收入，是指个人以图书、报纸、期刊等形式出版、出版作品取得的收入。报酬所得按次纳税，适用比例税率。税率为20%，应纳税额减少30%。例如，一名员工的薪酬为4000元，应纳税额为：40 以上是鲁巴小编辑的法律知识。com带给你今天。纳税最低工资为5000元。如果你有其他需要知道的法律知识，卢巴。com还提供在线法律知识咨询。欢迎您进行法律知识咨询，以更好地维护您的合法权益，拿起法律武器保护自己 |
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