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问题	劳动仲裁不给处理怎么办
释义	一、劳动仲裁不给处理怎么办     劳动仲裁不给处理的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     二、劳动仲裁有什么条件     劳动仲裁有以下条件：     1.申请仲裁必须在规定的时间内；     2.申请仲裁的争议必须是劳动争议；     3.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；     4.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；     5.必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；     6.有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；     7.申请书及相关材料备齐并符合要求。          三、劳动仲裁需要提交哪些材料     法律网提醒您，劳动仲裁需要提交的材料：     1.申请书，申请书应当按照规定写明内容；     2.身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；     3.劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；     4.送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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