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问题	工伤鉴定是否必须在一定时间内提出申请
释义	一、工伤鉴定是否必须在一定时间内提出申请     工伤鉴定必须在一定时间内提出申请。一般是60日。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。     二、工伤鉴定所需材料     工伤鉴定所需材料如下：     1.工伤认定决定书；     2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；     3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；     4.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。     《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：     （一）《工伤认定决定书》原件和复印件；     （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；     （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；     （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。          三、经过工伤鉴定多久可以辞职     法律网提醒您，经过工伤鉴定后随时都可以辞职。一般情况下，工伤鉴定与辞职没有直接的关系，但是建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职，有利于要求用人单位支付相关赔偿。而且在职时可以领取一次性伤残补助金，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职时才能得到。          引用法条：     [1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
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