劳动力流动已就业的劳动力在部门、行业、地区、单位以及各单位内部的不同工作岗位之间的流动。劳动力流动是社会化大生产和商品经济发展的必然结果和趋向。我国实行有计划的商品经济，劳动力的合理流动，有利于人力资源的利用和最佳配置，有利于劳动者积极性的发挥。在经济体制改革和劳动制度的改革中，逐步实行劳动合同制，使企业和劳动者有了双向选择的自由，在企业内部实行劳动力的优化组合，逐步向全员劳动合同制过渡。此外，还积极培育和发展劳务市场。这些都有利于劳动力的合理流动。为了控制农村剩余劳动力的盲目流动，政府采取大力发展乡镇企业，发展各种工副业专业户的办法，“离士不离乡”，就地解决就业问题，同时也有计划地吸收一部分人到城市安置。 |