| 问题 | 劳动合同期满和续签的时间有哪些规定 |
| 释义 |
1、 劳动合同续签期限 劳动合同期满，经双方协商同意续签的，应当在合同期满前15日内办理续签手续 II。劳动合同续签期限 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但劳动合同期限由双方协商确定 用人单位和劳动者可以协商订立无期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除提出订立固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在用人单位连续工作十年的 （2）用人单位首次实行劳动合同制度或国有企业改制并重新订立劳动合同时，劳动者已在用人单位连续工作十年，且距法定退休年龄不足十年 （3）员工已连续签订两份定期劳动合同，劳动者未按本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形续签劳动合同的 三、劳动合同续签 劳动合同续签 经甲乙双方协商同意 甲方（盖章）乙方（签字盖章） 法定代表人或 委托代理人（签字盖章） 综上所述，劳动合同期满后，如果双方协商同意延长劳动合同，续签手续应在合同期满前15天内办理。如果您对合同续签还有其他疑问或不理解，也欢迎您访问luba.com进行在线咨询。我们将免费为您提供在线律师解答您的疑问 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。