| 问题 | 如何撰写解除劳动合同的补偿协议 |
| 释义 |
解除劳动合同协议 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：身份证号码： ，甲乙双方于年月日【固定日期】签订劳动合同，并向甲方申请提前解除劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经充分协商，双方就解除劳动合同的有关事宜达成如下协议： I.双方同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利和义务终止。由于乙方提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，甲方无需向乙方支付经济补偿金和解除劳动合同的补偿金，乙方了解《劳动合同法》的规定，甲、乙双方在此确认，在劳动合同履行过程中，双方已依法签订书面劳动合同，甲方已依法履行义务，包括乙方应享受的社会保险和劳动保护。双方均未违反劳动法律法规。劳动合同终止日前的劳动报酬（包括加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因履行原劳动合同、终止原劳动合同 IV而要求甲方支付任何其他费用、赔偿或补偿。劳动合同终止后，乙方仍有义务保守甲方的商业秘密（包括本协议的内容）乙方已知，不得向任何第三方披露，且在2年内不得受雇于与甲方竞争的单位，在2年内不得设立与甲方竞争的企业或从事与甲方商业秘密有关的产品的生产和销售。本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份 甲方盖章：乙方签字： 以上为鲁巴网小编编制的《劳动合同终止补偿协议》的范本。我希望能为您提供一些帮助 |
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