| 问题 | 雇主在什么情况下可以终止劳动合同 |
| 释义 |
用人单位依法可以解除劳动合同的情形有两种：一种是劳动合同可以立即解除。《劳动法》规定有四种情况：在试用期内被证明不符合劳动条件的；严重违反用人单位劳动纪律和规章制度的；严重失职或营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；依法追究刑事责任的。二是用人单位可以解除劳动合同，但应当按照《劳动法》的规定提前30天书面通知劳动者：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的；劳动者不称职的；劳动合同订立的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人不能就变更劳动合同达成协议的。《劳动法》第27条规定，用人单位濒临破产，生产经营出现严重困难，确需裁减人员的，应当提前30天向工会或者全体职工说明情况 |
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