| 问题 | 合同的变更和转让 |
| 释义 |
合同的变更和转让 一、合同的转让是什么意思 所谓的合同转让是指合同当事人依法将其全部或部分合同权利或义务或合同权利和义务转让给第三方，第三方享有合同权利或承担合同义务或一般承担合同权利和义务的法律制度合同转让可分为合同权利的转让，合同义务的转移与一般合同权利义务的转移是根据权利义务的不同而转移的。仅将合同转让理解为合同权利和义务的一般转让是不正确的。合同转让应注意哪些问题？（1）合同的转让不改变原合同的权利和义务。合同转让的目的是将原合同的全部或部分权利和义务从一方转让给第三方，因此不会实质性改变原合同权利和义务的内容。如果合同内容发生任何变化，则是合同转让后的合同变更。 （2）合同转让将改变合同主体。也就是说，合同的转让通常会导致第三方取代原有合同关系的一方，成为合同的新一方。主体的变更是合同的根本变更。主体的变更将导致原有合同关系的消除和新的合同关系的产生。可见，合同的转让不是为了保持原合同关系的有效性，而是通过转让终止原合同并产生新合同。从这个意义上讲，合同的转让不同于一般合同的变更。（3）合同的转让通常涉及两种不同的法律关系。即原始合同当事人之间的关系以及转让人与受让人之间的关系。合同转让主要在转让人和受让人之间完成，但由于合同的转让往往涉及原合同另一方当事人和第三方当事人的利益，法律要求义务的转让应当取得原合同债权人的同意，权利转让应及时通知原合同权利人 III：劳动合同变更条件 1。订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章发生变更的，应当变更相关内容。订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同不能履行的，应当变更有关内容。提出变更劳动合同的一方应事先书面通知另一方，经协商一致后，方可变更劳动合同 解除和终止劳动合同 解除劳动合同的几种情况： 1。协议解除劳动合同 2。雇主单方面终止劳动合同 3。劳动者单方解除劳动合同 4。不终止劳动合同的条件 如果雇主提出终止劳动合同，应提前书面通知另一方，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月的工资作为经济补偿，最多不得超过12个月。如果工作时间少于一年，则应按照一年的标准支付 在为您分析了上述内容后，我相信您对合同的转让有所了解。主要是转让合同中的权利和义务。当然，在转让前，我们还应检查其是否符合《合同法》规定的转让条件，否则合同转让无效 |
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