| 问题 | 工伤评估中的双耳听力测试在哪里 |
| 释义 |
工伤和残疾评估中的双耳听力测试在哪里 工伤和残疾鉴定适用于市劳动能力鉴定委员会。有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点。一般情况下，根据《工伤保险条例》第23条规定，在市政服务中心的服务窗口内，用人单位、受伤员工或其近亲属应向划分为区的市劳动能力鉴定委员会提交申请，提供工伤认定决定书和职工工伤医疗相关资料 职工因工负伤，伤残，经治疗影响工作能力的，提供《劳动能力鉴定管理办法》〔申请〕第八条，用人单位和受伤职工可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力初步鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，自工伤认定之日起不得超过2年。如果受伤员工无法亲自提交申请，第九条【提交材料】申请劳动能力鉴定，应当提交下列材料： （一）劳动能力鉴定申请书 （二）工伤认定决定书正本和副本 （三）正本及诊断证明书副本，检查报告和其他完整有效的医疗记录 （IV）员工身份证或其他有效身份证明的原件和副本 （V）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料 公司不承认如何提供工伤鉴定证明工人可以向当地社会保障部门申请工伤鉴定的证据。如果雇主不承认是工伤，雇主应提供证据证明 1.向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤鉴定。公司需要在事故发生后一个月内报告，如果公司不申请，受伤员工或其近亲属应在一年内申请认可。提交材料：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等 2.如果治疗后伤残且伤势相对稳定，影响劳动能力,，申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会（一般设在同级人力资源和社会保障局）提出申请。主要补偿为：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、停工期间工资和工资保留期、食品津贴、护理费、，etc 4.如果劳动者没有劳动合同和其他证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系存在后，申请工伤认定 5.相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》，以及工人所在省的工伤保险条例 在工伤残疾评估中检测双耳听力的地方工伤残疾评估的要求应结合工伤保险确定。如果您在工作中受伤，建议您积极保护自己的权利。如果您对工伤和残疾评估中的检测知识有重大疑问，您可以找lvba.com的专业律师提供支持 |
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