| 问题 | 【劳动争议】以高薪代替社会保险合法吗 |
| 释义 |
在实践中，一些雇主用高薪说服工人接受高薪作为社会保险待遇的替代方案。这种和类似的做法是无效的，因为它们违反了法律的强制性规定。因此，未办理社会保险登记、变更登记或注销登记的，用人单位应当按照《社会保险费征缴暂行条例》缴纳社会保险费、滞纳金、罚款等法律责任，或者未按规定申报应缴纳的社会保险金额的，由劳动行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员可以处一千元以上五千元以下的罚款；情节特别严重的，可以对直接责任人员处以五千元以上一万元以下的罚款。缴纳人未按规定缴纳、扣缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不付款的，除补足逾期付款外，自逾期付款之日起，每天加收0.2%的滞纳金。滞纳金纳入社会保险基金
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