| 问题 | 关于加强和改进学徒培训工作的意见 |
| 释义 | 原国家劳动总局1981年5月21日发布。它是指导我国学徒培训工作的文件。从我国国情出发，学徒培训仍是培训新技术工人的一种重要方式。认真做好培训工作，提高新技术工人的素质，是四化建设中的一项重要任务。为了加强和改进学徒培训工作，该文件提出了八个方面的具体意见：(1)招收学徒，要坚持德智体全面考核，择优录用。学徒应具备的条件是思想品德端正，初中毕业以上文化程度，身体健康，16～22周岁的未婚男女青年。(2)企业、事业单位要和学徒签订培训合同。合同应明确规定双方的权利和义务。(3)学徒的学习期限应为3年。技术比较简单的工种可以适当缩短，但不得少于两年。(4)学徒的培训目标，要坚持导德智体全面发展的要求。要政治上要坚持四项基本原则，具有工人阶级主人翁思想和共产主义道德品质，全心全意为四化服务；在技术上既要懂一定的理论知识，又要有熟练的操作技能；还要有健康的体格。(5)学徒所在单位，要根据培养目标，制订计划，落实措施，采取灵活多样的形式和方法，开展培训工作。在整个学徒年限内，要有不少于1/3的时间用于学习技术理论知识，按照不同工种的要求开设必要的技术理论课程及相应的文化课程。对学徒进行基本功训练的时间和场所要有必要的保证。(6)学徒进入工作单位后，要集中一段时间进行包括劳动态度、安全操作、文明生产、遵纪守法、“五讲”“四美”等教育.也可适当介绍一些有关本企业、事业的基本知识。(7)严格实行考核制度。对学徒进行平时、学年、期满三种考核。学年和期满考核成绩要记入本人档案。学习期满，要进行全面考核。考核合格，才能转正。考核不合格的，要延长学习期限，进行补考，补考及格后才能转正。补考不及格者，应调离技术工种。(8)加强领导和管理。学徒培训是直接关系到我国技术工人队伍素质的大事，各地区、各部门和各企业、事业单位要把它列入议事日程，当作一项重要任务切实抓好。 |
| 随便看 |
|
法律词典收录24077条法律百科词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。