| 问题 | 如何为劳动争议仲裁提供证据 |
| 释义 |
劳动争议仲裁如何提供证据 当事人有责任提供证据证明其仲裁请求所依据的事实或反驳另一方仲裁请求所依据的事实。由于劳动争议仲裁中双方当事人的不平等性，根据公平和诚实信用的原则，确定以下举证责任： 1.因解雇、退市、终止劳动合同和职工提出终止劳动合同引起的劳动争议，用人单位承担举证责任 2.因用人单位支付劳动报酬而发生劳动争议，拒不依法缴纳社会保险费并计算劳动者工作年限的，用人单位应承担举证责任 3.因用人单位提供的劳动条件引起的劳动争议，由用人单位承担举证责任 4.因劳动合同引起的劳动争议，主张劳动合同成立和生效的一方应当对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任；主张变更、解除、终止劳动合同关系的一方，应当对造成劳动合同关系变更的事实承担举证责任。因履行劳动合同发生争议的，由履行责任方承担举证责任。因工伤待遇发生劳动争议的，请求仲裁的一方应承担举证责任 6.如果因员工死亡而导致员工家属对幸存者的待遇发生劳动争议，员工家属应承担举证责任。证明其与员工的关系并满足上诉条件 7.如果因收回培训费而发生劳动争议，请求仲裁的一方应承担举证责任 综上所述，我们可以知道，在处理劳动争议时，双方需要为自己的索赔提供证据。在特殊情况下，举证责任倒置。如果您的情况复杂，本网站还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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