| 问题 | 公司经常裁员是什么意思 |
| 释义 |
1、 公司经常裁员是什么意思？ 1。企业管理不善会增加企业的经营成本。如果长期经营效果不好，就会继续加重负担，从而形成恶性循环。企业将提高工作效率，减少裁员带来的不利影响。我国改革开放前的体制造成了事业单位人员的大量增加，如果几个人做一个人的工作，效果可想而知。战略性裁员。其实，这体现在很多方面，比如预测未来市场发展的防线，有计划地进行改革，把原来的产业改造成新的产业。因此，有必要对原行业员工进行裁员 2。生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准的，依照《劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一的，应当裁减职工，用人单位需要裁减职工20人以上、20人以下，但占职工总数10%以上的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，（一）依照《企业破产法》规定改制的；（二）生产经营出现严重困难的；（三）企业因生产变更变更劳动合同后仍需裁减职工的，（四）有下列情形之一，劳动合同订立时所依据的客观经济条件发生重大变化，致使劳动合同不能履行的其他情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（二）用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致，解除劳动合同的（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同；（五）依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同，（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 情况复杂的，律师事务所还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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