休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
二、加班费工资基数
一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；
三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，双休日加班工资是按照本人工资的百分之两百进行支付的，如果公司不给的是可以运用法律武器进行维权的。以上就是法律网小编整理的有关双休日加班工资怎么算，是几倍工资的相关内容，希望能为您提供帮助。
- 派出所临时身份证明能用几天
- 派出所临时身份证明可以办银行卡吗
- 机场临时身份证可以坐高铁吗
- 印花税概念
- 印花税常见涉税风险有哪些
- 印花税计税基础是什么
- 印花税征税范围是什么
- 印花税征收范围有哪些
- 打掉两颗牙算什么伤害怎么赔偿
- 什么是个人信用报告
- 信用有逾期怎么办
- 小额贷款需注意哪些事项，办理小额贷款的条件是什么？
- 小额信贷的是什么意思
- 哪些会计凭证可以销毁
- 故意销毁会计凭证罪会判多长时间
- 故意销毁会计凭证罪最少判几年
- 中国对故意销毁会计凭证罪的判刑标准
- 酒醉肇事怎么处罚的
- 婚后女方出轨如何处理
- 新民法典女方婚内出轨怎么处理
- 女人婚内出轨怎么处理？
- 公司清算期一般多长时间呢
- 企业清算需要多长时间?
- 民法典对解除合同情形的规定
- 已挂失的身份证找到了还能用吗
- 厄瓜多尔1845年宪法
- 厄瓜多尔1851年宪法
- 厄瓜多尔1852年宪法
- 厄瓜多尔1861年宪法
- 厄瓜多尔1869年宪法
- 厄瓜多尔1878年宪法
- 厄瓜多尔1884年宪法
- 厄瓜多尔1897年宪法
- 厄瓜多尔1906年宪法
- 厄瓜多尔1929年宪法
- 厄瓜多尔1938年宪法
- 厄瓜多尔1945年宪法
- 厄瓜多尔1946年宪法
- 厄瓜多尔1954年宪法
- 厄瓜多尔1967年宪法
- 厄瓜多尔1979年宪法
- 厄瓜多尔1983年宪法
- 厄瓜多尔共和国国徽
- 厄瓜多尔共和国国旗
- 厄瓜多尔共和国国歌
- 厄瓜多尔共和国首都
- 厄瓜多尔宪法保障法庭
- 厅
- 历代刑法志
- 历代制度详说