问题 | 国企辞职后五险一金怎么办 |
释义 | 一、国企辞职后五险一金怎么办 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 3、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 5、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。 ![]() 二、什么是五险一金 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 三、工伤保险费征缴标准是多少 工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.5%。 以上是一篇关于“国企辞职后五险一金怎么办”方面的介绍,主要介绍了国企辞职以后五险一金的处理方法,还有五险一金的概念以及工伤保险费征缴标准。除此以外,专业的问题,需要找专业的人解决,对于五险一金方面的法律问题,建议找一下法律网律师代为解决! |
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