网站首页  词典首页

问题	用人单位不解除劳动合同怎么赔偿
释义	一、用人单位不解除劳动合同怎么赔偿     协商解除的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上不满一年的按一个月工资计算;不满六个月的按半个月工资计算;非法解除的按照上述标准双倍赔偿。     法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     二、劳动合同解除后还能申请仲裁吗     法律网提醒，解除劳动合同后还能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、解除劳动合同试用期内提前几天通知才能生效     劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。     《劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	抵押物无效需要担保人承担吗 辩护人与诉讼代理人有什么不同 如果认定债务人欺诈担保人担保怎么办 指定辩护的含义是什么 担保人的期限有效期是多久 有关于涉外刑事犯罪的审理程序 借款担保人连带责任永久有效吗 做担保人怎么解除 刑事辩护都有哪些常识 担保人追偿权时效过了怎么办 指控罪名与法院认定罪名不一致该怎么解决 抵押担保期间是除斥期间吗 可以做刑事犯罪辩护人的有哪些人 抵押人能否向连带担保人追偿 如何写刑事上诉辩护词 担保人是否对延期债务承担 刑事案件辩护人有哪些责任与权利 有担保人债务人不还款时告谁 延期审理的法定情形有哪几种 刑事辩护中有哪几种辩护策略 强制执行担保人按揭车怎么处理 担保人不履行责任构成什么罪 在法庭调查中当事人主要享有什么权利 工程上履约担保期限一般多长时间 怎么写刑事二审辩护词 中国台湾行政院 中国台湾财政部 中国台湾铨叙部 中国同盟会 中国唐代的国际私法 中国四大国际经济技术合作公司 中国国家社会党 中国国民党 中国国民党 中国国民党临时行动委员会 中国国民党抗战建国纲领 中国国民党改组同志会 中国国民党改组同志会 中国国民党民主促进会 中国国民党第一次全国代表大会 中国国民党第一次全国代表大会宣言 中国国民党第二次全国代表大会宣言 中国国民党革命委员会 中国国际经济贸易仲裁委员会 中国国际经济贸易仲裁委员会 中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则 中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则 中国国际贸易促进委员会关于两个仲裁委员会更改名 中国国际贸易促进委员会对外贸易仲裁委员会仲裁程 中国国际贸易促进委员会海事仲裁委员会仲裁程序暂

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。