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问题	合同到期不续签可以直接走吗
释义	一、合同到期不续签可以直接走吗     1.当劳动合同到期且双方不续签时，劳动者是可以直接离职的。     2.在离职之前，应当完成相应的工作交接，劳动合同的到期意味着合同的自然终止，而非解除。     因此，只要合同中没有特别约定需要劳动者提前告知用人单位，劳动者就没有义务提前三十日通知用工单位，在办理完离职手续后，劳动者即可离开。     二、依法提前解除合同     如果员工想要提前解除合同，需要依据相关的法律法规进行。     根据《劳动合同法》第三十八条的规定，员工可以解除劳动合同的情形包括：     1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     2.未及时足额支付劳动报酬的；     3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     4.规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；     5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。          三、非法解除合同要赔偿     如果员工没有依据地违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不会支付经济补偿金，还可以依据《劳动合同法》第九十条的规定要求员工赔偿因离职造成的损失。     在这种情况下，用人单位可以通过扣工资的方式进行赔偿。     您是否面临过合同解除的困境？在法律问题上，法律网始终与您同行。如您有任何疑问，欢迎随时咨询。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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